FORMAZIONE

Crescita e consapevolezza personale

Un percorso necessario per sviluppare autoanalisi e consapevolezza del se. Attraverso la metodologia psicologica di tipo psicoeducativa e socio affettiva, si analizzeranno situazioni di vita e le modalità di gestione. Si attuerà lo sviluppo di un senso critico in grado di sostituire i comportamenti disfunzionali con altri più funzionali e costruttivi. Inoltre, osserveremo le emozioni e troveremo il modo più efficace di gestirle.

Un percorso necessario per l’evoluzione e il benessere degli individui. L’applicazione in un contesto aziendale risulta necessaria per accrescere il senso di autoefficacia, migliorando il lavoro in autonomia e di conseguenza in gruppo.

DURATA: 6 incontri settimanali da 2 ore ciascuno
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Comunicazione efficace

Comunicare efficacemente è la radice essenziale per innescare benessere in un’azienda. Attraverso la metodologia psicologica socio affettiva e attraverso il modello della psicologia positiva e sistemica, si analizzerà il funzionamento del processo di comunicazione, attraverso analisi di situazioni di vita e definizione dei canali più efficaci in relazione a specifiche situazioni.
Inoltre sarà necessario chiarire l’importanza della comunicazione in azienda, dove i flussi delle informazioni devono arrivare ovunque e muoversi sia in verticale che in orizzontale. Diventa fondamentale quindi saper pianificare strategie di comunicazione aziendali efficaci, pensare a nuovi strumenti di trasmissione dati (blog, eventi aziendali, bacheche, spazi condivisi), ma anche solidificare il legame tra le persone che popolano le organizzazioni (team building).
DURATA: 2 giornate full time da 8 ore ciascuno
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Comunicazione visuale

La comunicazione visiva sostituisce il linguaggio del corpo. Durante l’esperienza formativa si fa riferimento al funzionamento della percezione su modello teorico psicologico del movimento tedesco della Gestalt (forma). Inoltre, si acquisiranno competenze pratiche di progettazione grafica per riuscire a comunicare al meglio attraverso report, documenti, presentazioni, slide.
Saper comunicare attraverso le immagini, i colori, le forme è un’abilità necessaria per rimanere al passo con i tempi, soprattutto con l’avvento forzato del lavoro in digitale. La comunicazione classica che utilizza il canale del verbale, paraverbale e non verbale risulta alterata nello spazio digitale. Se in una dimensione reale il canale non verbale (gesti, prossemica, espressioni, sguardo, abbigliamento, aspetto fisico) è più potente rispetto al verbale e paraverbale, nello spazio virtuale perde di efficacia.
DURATA: 2 giornate full time da 8 ore ciascuno
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Selezione e gestione delle risorse umane

Ad oggi le aziende hanno un cuore, dei valori in cui credono e degli obiettivi condivisi. La strategia competitiva più efficace è l’accrescimento interno del know how, che avviene attraverso la condivisione, lo studio continuo e l’acquisizione di talenti. La promozione della cultura aziendale attraverso tecniche di marketing, permette di attrarre persone competenti e motivate.
Attraverso il modello psicologico sistemico della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, si affronteranno praticamente tutte le fasi di un processo di selezione. Il corso che propongo, oltre a trasmettere le metodologie per la gestione delle risorse umane, ha l’intenzione di innovare attraverso l’introduzione di competenze digitali e di marketing.
DURATA: da pianificare sulla base delle esigenze specifiche
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Gestione dello stress e dell’emotività

Esercizi di respirazione provenienti da tecniche yogiche, la corretta gestione dei tempi della propria vita, imparare ad avere una visione positiva sulla realtà che ci circonda, modificare i comportamenti disfunzionali, imparare a delegare, sono alcune delle possibili risposte per gestire al meglio stati ansiosi ed emotivi, che possono scaturire in problematiche psico fisiche serie come lo stress. A lavoro, diventa sempre più importante corazzarsi di queste abilità. Il mercato cambia repentinamente e i contesti professionali sembrano instabili.
Rimanere solidi da dentro, capaci di sentire i nostri bisogni e di pianificare strategie efficaci per soddisfarli possono essere strategie di grande aiuto per affrontare cambiamenti e difficoltà.
DURATA: 2 giornate full time da 8 ore ciascuno + 5 incontri settimanali della durata di due ore ciascuno
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Leadership armonizzante, coach e visionaria

La leadership è una competenza multidimensionale, necessaria per far funzionare i processi aziendali. E’ necessario che chi si trova alla guida di un team o di un’organizzazione adotti metodi efficaci ed efficienti basati sull’autoanalisi, sulla delega, sulla comunicazione efficace, sulla visione positiva, sull’apertura alla conoscenza e alla creatività.
Ad oggi le aziende non soddisfano bisogni, bensì li creano.
I leader devono avere tempo di aggiornarsi, studiare, esplorare e creare. Per fare ciò è necessario che il team di sostegno sia autonomo, responsabile, competente e motivato.
Un buon leader è responsabile della creazione di un team che funzioni efficacemente.
DURATA: 2 giornate full time da 8 ore ciascuno
GRUPPO: 8/10 persone
MODALITA‘: in presenza

Se pensi che le proposte formative possano essere utili per la gestione della tua azienda, ti invito a contattarmi per trovare e costruire il percorso perfetto.

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